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労働問題

長引く不況を背景にして、近時は解雇や賃金未払、残業代未払などの紛争が多く発生しています。また、職場におけるいじめやセクシャルハラスメントの問題が増えてきたことも実感します。

労働者側の立場からは、不当解雇や未払賃金、損害賠償金の支払を受けて解決を図る必要がありますし、使用者側の立場からは、労働者の主張が正当なものであるかを見極めつつ、これに対応していかなければなりません。
当事務所は、このような労働問題についてご対応をさせていただいております。

また、特に解雇が争われる事案を使用者側の立場で取り扱う際、事前に弁護士との相談を経ていれば紛争がここまで大きくならなかったものと感じるケースが多数あります。顧問契約を締結して労務上の問題をいつでも弁護士に相談できる体制を構築することをお勧めします。